Enterprise Resource Planning o ERP , è un sistema integrato di ombrello composto da componenti hardware e software . Esso facilita i processi di business di un'organizzazione come le risorse di produzione , magazzino, contabilità e umano. ERP si propone di snellire i processi quotidiani utilizzando un database . ERP si prevede di rafforzare le relazioni con clienti , partner commerciali e l'aumento di profitto. Anche durante ERP installazione, il collaudo e le regolazioni devono già essere fatte per il sistema per fornire i risultati desiderati . Tuttavia, anche quando ERP è a posto , alcuni passaggi possono comunque essere effettuate in modo l'organizzazione può beneficiare di potenzialità massima del sistema . Istruzioni
Istruzioni
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Autodisciplina ERP prestazioni valutazione ogni paio di mesi . Questo è un trampolino di lancio per fare miglioramenti sul sistema ERP . Parte della valutazione è quello di analizzare i contributi di ERP per l'organizzazione. Questo studio prestazione richiede tempo e concentrazione. Inizia la determinazione dei criteri per la misurazione della performance. Questi criteri variano a seconda degli obiettivi e delle aspettative da parte dell'organizzazione per quanto riguarda il sistema ERP .
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Personalizzare e regolare il sistema in caso di necessità , dopo un'attenta valutazione di ERP in azienda . Apportare modifiche per l'applicazione di sistema deve essere dato a persone di avere un solido background del sistema ERP esistente . Ci sono diversi pacchetti ERP che offrono caratteristiche di personalizzazione , ma variano a seconda dei prodotti e fornitori . Correttamente la personalizzazione di alcune funzioni per adattarsi ai fini specifici della organizzazione rende l'intero sistema più efficace .
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Assicurati servizi informatici utilizzati in azienda gli standard internazionali. Impianti a basso standard che non soddisfano gli standard richiesti dal software ERP e applicazioni causerà diversi problemi . Attrezzature di alta qualità porta a facili modifiche e aggiornamenti in modo frequente .
4 problemi Indirizzo

dei dipendenti ad adottare il sistema ERP . Assicurarsi che non stanno avendo problemi con l'interfaccia utente , il tempo di risposta o di altre funzioni . Fornire una formazione sufficiente per i nuovi utenti . Formazione inadeguata porta a non ottimizzare le capacità ERP . Fanno gli utenti a comprendere i loro ruoli, le responsabilità e la responsabilità nell'utilizzo di questa tecnologia. I dipendenti devono avere il giusto atteggiamento e la mentalità quando si tratta di ERP .
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Aggiornare i sistemi di sicurezza in caso di necessità . Questo per proteggere l'integrità dei dati integrati nel sistema . Questo è anche quello di garantire l'accesso non autorizzato e la manipolazione del processo non avrà luogo . Progettare con attenzione le misure preventive necessarie a falle di sicurezza e privacy incontrati durante il funzionamento ERP .