pista Conservazione dei gradi è spesso complicata in quanto richiede generalmente utilizzando po 'di matematica difficile. Microsoft Excel può aiutare a eliminare la necessità di eseguire i calcoli necessari grado --- tutto quello che dovrete fare è inserire nelle classi di ogni studente nel programma, che si tradurrà in un libro di grado . Le complicazioni si verificano a seconda del metodo di classificazione e il numero di studenti che si hanno. Il formato di ogni grado può variare, ma la stessa spesa generale e le formule sono trasferibili da libro a libro. Questo libro di grado vi aiuterà a eliminare gli errori e reclami forse anche le successive da parte degli studenti . Istruzioni
1
Aprire Microsoft Excel , fare clic sul menu "Start" , quindi selezionare " Tutti i programmi ", "Microsoft Office ", quindi fare clic su "Microsoft Excel ".
2 < p > Imposta la testa digitando " Assignment" nella cella A1 , "punteggio" nella cella A2 , " Out Of " nella cella A3 , "Valutazione" nella cella A4 , " peso " nella cella A5 e "Punti " nella cella A6 .
3
Digitare il nome di ciascun incarico nelle cellule sotto " assegnazione ". Ad esempio, se il primo incarico è un test , di tipo " Test 1 " nella cella B1 .
4
Tipo quello che ogni assegnazione viene segnato fuori sotto il "fuori " colonna . Ad esempio , se un test è classificato punti su 20 , digitare 20 nella cella B3 .
5 Tipo
" = B2/B3 " nella cella B4 . Copia e incolla questa formula per ogni incarico sotto la colonna "Valutazione" .
6
Scrivi il peso in percentuale nella colonna " Peso " . Nell'esempio , se il test vale il 20 per cento del voto finale , quindi digitare " 20 % " nella cella B5 .
7
Type " = B4 * B5 " a chiamata B6 . Copia e incolla questa formula per ogni incarico nella colonna " Punti " .
8
Type " = somma " in cella dopo l' ultimo incarico , quindi evidenziare tutte le voci sotto la colonna " Punti " .
9
Inserisci gradi per ogni incarico sotto la colonna "score" . Come si entra gradi , le cellule si calcolerà automaticamente grade numerica dello studente .
