Oracle HRMS R12 è la versione 12 delle risorse umane software di Oracle Management System , destinato ad automatizzare le attività delle risorse umane . Questa release contiene diverse nuove funzionalità, tra cui un'interfaccia utente aggiornata , le funzioni di controllo , di contabilità e di produttività . Aggiornamento a R12 estende anche la manutenzione e il supporto da parte di Oracle . HRMS è parte di Oracle E-Business Suite di applicazioni software per il business . Interfaccia utente Caratteristiche

Oracle HRMS R12 è dotato di un'interfaccia utente aggiornata , compresi i caratteri standardizzati , i colori, skin personalizzabili , flusso di processo e la navigazione in tutte le famiglie di prodotti . Registrazione Candidato viene aggiornato in iRecruitment , il look and feel di gestione Assenza è stato modificato , Stipendio Amministrazione è più interattivo e profilo di competenze è stato completamente ridisegnato .
Controllo Caratteristiche
< p > La nuova funzione di distribuzione globale controlla i trasferimenti dei dipendenti, sia temporanea e permanente , a diversi gruppi di lavoro. Workplace Performance Management è una nuova funzione di controllo che fissa obiettivi dei dipendenti e dei processi di valutazione e combina queste funzioni in un piano gestibile che può essere monitorato nel tempo. Questo software supporta più valutazioni nel corso di un determinato periodo.
Accounting Caratteristiche

Oracle HRMS R12 caratteristiche nuove opzioni contabili , inclusa la possibilità di cancellare , vedere le lacune , end -date e la pista di stipendio evoluzione dello stipendio Amministrazione . Storia di stipendio dei dipendenti licenziati è anche visibile . Con il Workbench di compensazione , gli stipendi sono gestibili anche in diverse valute , tipi di compensazione e gruppi di imprese . Inoltre , Sub - Ledger Accounting risolve i conflitti tra le diverse esigenze contabili .
PRODUTTIVITÀ

Questo software include anche nuovi to- do list e le caratteristiche lista di controllo , destinati a tali azioni come la creazione di utenti , stampa contratti e riassegnando le risorse per l'assunzione dei dipendenti , il trasferimento e la cottura . Nel complesso , questa versione ha lo scopo di ridurre i costi amministrativi e di sostenere le migliori pratiche nella gestione delle risorse umane come parte di Oracle più grande E-Business Suite .