Monitoraggio utilizzo di Internet sembra relativamente facile , dopo tutto , c'è una finestra di storia che dovrebbe dirvi tutto quello che dovete sapere . Questo può risultare impegnativo al lavoro, tuttavia, quando i datori di lavoro stanno cercando di monitorare l'utilizzo del web di un dipendente. I dipendenti che non vogliono che i loro capi di tracciamento ogni loro mossa Internet tendono a nascondere il loro utilizzo Web abilitando l' opzione di navigazione privata , o semplicemente deselezionando la loro storia Web alla fine della giornata . Cose che ti serviranno
monitoraggio il software di sorveglianza attrezzature
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controllare la cronologia del browser . Questo è il modo più semplice per tenere traccia Web cronologia di navigazione di un dipendente. Se lui non ha eliminato la storia , o attivato la navigazione privata , la sua cronologia di navigazione web dovrebbe essere tutti lì .
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Installa software di monitoraggio Internet . Se la cronologia di navigazione è stato eliminato , o la navigazione privata è stata abilitata , il software che è appositamente progettato per monitorare la navigazione web, la storia può essere installato e talvolta scaricato gratuitamente.
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Utilizzare un pacchetto sniffer . Questo tipo di software è in genere utilizzato dagli amministratori di rete per monitorare l'utilizzo di Internet dei dipendenti. Funziona un po 'come spyware e permette ad un datore di lavoro per vedere il contenuto delle e-mail , per includere gli allegati , link, ecc Il dipendente è a conoscenza del packet sniffer , ma l' amministratore di rete è in grado di controllare completamente la situazione . < Br >
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impostare l'accesso remoto . Quando i computer sono collegati al computer dell'amministratore di sistema , permette all'amministratore di sistema di controllare i file di log e di traccia utilizzo di Internet e la e -mail, ecc
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Impostare sorveglianza. Se tutto il resto fallisce , la sorveglianza è un modo sicuro per sapere esattamente come i dipendenti non soltanto trascorrono il loro tempo davanti al computer , ma può anche dire a un datore di lavoro come un dipendente ha trascorso la sua giornata .
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