politiche del Gruppo sono regole di sicurezza applicate da un server ai computer all'interno della rete . Gli amministratori di rete di solito applicare i criteri di gruppo per attivare o disattivare determinati privilegi in un computer. Alcuni criteri di gruppo possono essere rigidi , come ad esempio disabilitare l' uso di unità flash USB o disattivando l'installazione di qualsiasi applicazione software . Altre sono le misure di sicurezza , come ad esempio costringere un utente a cambiare la password su base regolare . La rete impone regolarmente queste politiche ogni qualvolta gli stivali utente si iscrive al computer e si collega alla rete . Istruzioni
Windows XP e precedenti sistemi operativi
1
clic su "Start " e fare clic sulla casella "Esegui" .
2
Digitare "cmd" senza le virgolette e premere " Invio" per aprire il prompt dei comandi .
3
Tipo " gpresult /utente dominio \\ nomeutente" senza virgolette , dove dominio è il nome del dominio di rete e il nome utente sono informazioni di login dell'utente . Premere il tasto " Enter " per vedere i risultati dal prompt dei comandi. Ad esempio, " gpresult /user testdomain \\ user1" otterrebbe il criterio di gruppo per " utente" 1 nel dominio " testdomain . "
Windows Vista e sistemi operativi successivi
4
Fare clic sul pulsante "Start " sul lato sinistro dello schermo che ha il logo di Windows basso .
5
Digitare "cmd" senza le virgolette nella casella di ricerca e premere il tasto " Invio " per aprire il prompt dei comandi .
6
Tipo " gpresult /h result.html " senza le virgolette . Premere il tasto " Enter ". Ciò mostrerebbe il risultato della politica di gruppo per un utente in formato HTML , che mostra utilizzando qualsiasi browser web come Internet Explorer . È possibile denominare " result.html " di nulla fino a quando si mantiene l'estensione di file " . Html " . Il file " result.html " visualizza nella directory in cui i punti di prompt dei comandi. Se il prompt dei comandi occupano "C: > Utenti \\ user1 , " il file " result.html " visualizza in quella directory
.
