In progettazione del sistema , storyboard sono documenti creati da analisti di business o di un sistema per aiutare il team di sviluppo scoprire requisiti che potrebbero altrimenti passare inosservati . Gli storyboard raffigurano interazione degli utenti con il sistema ad essere sviluppate o migliorate . Il processo di creazione di storyboard permette alla squadra di capire l'interazione non solo degli utenti con il sistema , ma anche l'interazione sistema - sottocomponente . Gli storyboard dovrebbero contenere solo dettaglio sufficiente per acquisire le informazioni essenziali , e non di più . Cose che ti serviranno 
 Lavagna e penne lavagna bianca o di 
 carta e penne , o 
 Storyboard - creazione strumento 
 Mostra più istruzioni 
 recensione esigenze attuali e gli utenti del sistema 
 pagina 1 
 informazioni Review sugli utenti attesi del sistema, come dipendente , dirigente o cliente . Se l'organizzazione utilizza personas , rivedere questi . 
 2 
 Leggi i requisiti di sistema , come ad esempio il caso d'uso associato, che sono state sviluppate finora . 
 3 < p > Montare il team di sviluppo e rappresentanti delle imprese - utenti . 
 4 
 Brainstorm le azioni degli utenti prenderanno , risposte del sistema , e le eventuali interazioni con altri sistemi o sottosistemi . Idee documenti e decisioni. 
 5 
 determinare le interazioni chiave , noto anche come scenari . 
 Creare Storyboard 
 6 
 Creare un cornice per ogni scenario , durante o dopo la sessione di brainstorming . 
 7 
 Disegna l'utente nel telaio. Etichettare l'attività dell'utente . 
 8 
 Elenco delle azioni che l'utente prende , insieme con la risposta del sistema . Disegnare schermo mock-up o wireframe , se questa è la procedura nella vostra organizzazione . 
 Recensione Storyboard 
 9 
 Passeggiata attraverso lo storyboard con il team di sviluppo e di business rappresentanti degli utenti . 
 10 
 Richiesta feedback da parte del team di sviluppo e rappresentanti di business degli utenti. 
 11 
 Aggiorna gli storyboard per incorporare i suggerimenti e distribuire alla squadra. Nella maggior parte delle organizzazioni , gli storyboard non si mantengono più a lungo .