La maggior parte delle imprese e le aziende hanno implementato sistemi di trasformazione dei processi di software o di business ERP destra attraverso gli anni novanta . Gli ultimi sviluppi delle tecnologie Web - based e synching di altre soluzioni e pacchetti con i sistemi ERP o aggiunta di nuovi moduli ERP chiede che la formazione di professionisti e lavoratori dipendenti che utilizzano queste applicazioni . Molte nuove imprese, organizzazioni crescono e uffici del governo federale anche implementare nuovi sistemi ERP per gestire meglio le operazioni di business e di crescita delle applicazioni aziendali . Formazione ERP è fondamentale per il successo di qualsiasi soluzione di implementazione ERP e trasformazione del business complessivo . Importanza

Nuova implementazione del sistema software ERP o lancio di nuovi o di selezionare i moduli di sistemi ERP esistenti possono essere una complessa iniziativa organizzativa o attività . Formazione ERP viene avviata per aiutare i dipendenti a capire il sistema di software di pianificazione delle risorse aziendali e le sue implicazioni per le operazioni di business e . Si tratta formalmente dipendenti di formazione per operare e utilizzare questa tecnologia e di un processo esteso di trasferimento delle conoscenze. Formazione ERP può comprendere un mix di in-house e sessioni di formazione in loco e alcuni corsi di vendor - sponsorizzati esterni.
Training Team

Il team di formazione è generalmente formato appena prima o durante la fase iniziale di implementazione della soluzione ERP . Esso comprende i consulenti ed esperti del fornitore di ERP che offre e la distribuzione della soluzione software ERP , integratori di sistema e responsabili di unità commerciali accuratamente selezionati e IT membri del team dell'organizzazione . Questa squadra è investito dei compiti di formazione , si tenevano per mano e di educare i dipendenti , co- coordinamento dei programmi di formazione e le sessioni e la gestione di altre modalità di formazione.