Principali indicatori di performance mostrano dati di misura per la vostra azienda e mostrano quanto bene si stanno raggiungendo i vostri obiettivi e gli obiettivi . Utilizzare Microsoft Office SharePoint Server ( MOSS ) Principali indicatori di performance per monitorare i risultati di business . Una volta impostato l'elenco KPI , è possibile visualizzare questi indicatori nella vostra home page con l'aggiunta di una parte web . Cose che ti serviranno
Microsoft Office Sharepoint Server 2007
Show More Istruzioni
1
Fare clic sull'opzione "Crea " dal menu " Azioni sito " sulla home del tuo sito Sharepoint pagina.
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Selezionare il link " Elenco KPI " .
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Immettere un nome e una descrizione . Quindi fare clic sul pulsante " Crea" .
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Selezionare " Indicatore che utilizza informazioni immesse manualmente " dal menu "Nuovo " per aggiungere un nuovo indicatore .
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Inserisci un nome e la descrizione . Ad esempio, " Traccia il Customer Support soddisfazione di cambio ".
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Immettere un valore di corrente . Ad esempio, immettere il valore corrente come 60,9 .
7
Inserisci un numero che indica un valore accettabile . Ad esempio, immettere 61 come un risultato accettabile .
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Immettere un valore che indica un avvertimento . Ad esempio, immettere 60 e un valore di 59 o inferiore sarebbe rosso . Un valore di 61 o superiore sarebbe stato verde .
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inserire gli indicatori di cui hai bisogno .
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Aggiungi una visualizzazione della vostra lista KPI alla tua home page . Dal menu " Azioni sito " , cliccare l'opzione " Modifica pagina " e fare clic sul pulsante " Aggiungi web part " . Scorrere verso il basso e selezionare l'opzione " Key Performance Indicators " . Fare clic sul pulsante "Aggiungi" .
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Fare clic su " Apri il link riquadro strumento " per configurare la parte web . Fare clic sul pulsante "Sfoglia" .
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Selezionare l'elenco KPI appena creato e quindi fare clic sul pulsante "OK" .
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Fare clic su " Mostra solo Stato Icon " casella di controllo e fare clic sul pulsante" OK " .
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Fare clic sul pulsante" Esci Edit Mode "per completare la vostra pagina di modifiche .
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