corsi eLearning può essere un ottimo strumento di formazione su praticamente qualsiasi argomento . Sono portatili , supporti ricco , interattivo e flessibile . Ci sono insidie ​​, però. Si potrebbe avere un percorso che sia il più tecnologicamente avanzato possibile, ma senza contenuti coinvolgenti , lo studente non è in realtà l'apprendimento. Troppo spesso , la gente mette presentazione sulla sostanza , invece di dare lo stesso peso a entrambi . Quando il contenuto di un corso di e-learning è presentato in un modo divertente e coinvolgente , lo studente vuole passare attraverso di essa , e che il desiderio di imparare si tradurrà direttamente a punteggi più elevati e una maggiore ritenzione della conoscenza . Istruzioni
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di ricerca l'argomento a fondo prima di mettere il prima frase sulla carta. Attraversare tutta la documentazione possibile , rivedere uno dei sistemi correlati che sono disponibili , e intervistare la gente che fa il lavoro . La più grande fonte di conoscenza non può venire da documenti , ma le persone che effettivamente hanno le maniche arrotolate e sono in trincea tutti i giorni .
2

Progettazione di un concetto per il vostro dialogo , ora che avete una maggiore comprensione del tuo argomento . In caso di strutturare il corso come se fosse un gioco a premi ? Come su una serie di corti teatrali ? Avrebbero il supporto dei contenuti , e lo studente accetta , personaggi? ? È questo corso di una serie , quindi è necessario un concetto che può gestire la coerenza tra più argomenti insieme ad una lunga durata

Non esiste una risposta impostata ; ogni argomento e ogni azienda è diversa, in modo da ' ll bisogno di venire in modo creativo per una risposta che funziona meglio per voi . Che può lavorare a vostro vantaggio , anche se, come si possono trovare alcune idee uniche per lavorare ogni volta che si scrive .
3

Pausa dalla mentalità che l'apprendimento ha bisogno di un black-and - bianco approccio consegna , asciutto . Per molti argomenti e gli studenti , la consegna deve essere più leggero e più coinvolgente . Guarda il tuo corso non come un bisogno eLearning , ma come un libro . Weave vostro dialogo in una storia che , alla fine, aiuta le persone a capire non solo il compito centrale del corso , ma perché questo compito è importante , nel senso più ampio della società.
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Inizia a scrivere . Mentre è necessario per mantenere l'azienda vocale e la cultura aziendale nello script , ricordate sempre di scrivere per i tuoi studenti .

Rimanere fedeli al vostro concetto pure, e usarlo per tutto il corso .
< P > Break compiti in sezioni più piccole e all'interno il vostro concetto dove mai possibile . Seguite il Dillo , Mostra , provare il Metodo - . Informi il studente che cosa impareranno , mostrare loro ciò che è necessario mostrare loro per quanto riguarda questo argomento , e poi li hanno ( attraverso una simulazione ) cimentarsi in compito
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