Test è un luogo comune in un certo numero di settori , come i prodotti ei servizi sono testati per tutto il tempo di verificare se il prodotto o il servizio fornito match all'altezza delle aspettative, o potrebbe avere possibili implicazioni legali , se un prodotto è pericoloso o inaffidabile . Ciò è particolarmente vero nel settore del software , come software deve corrispondere una serie di aspettative se deve essere utilizzato nel mondo reale . Per testare correttamente , tester qualificati dovrebbero essere impiegati che sanno cosa e quando materiale test.Training per i tester devono riflettere gli standard attesi e requisiti minimi per un insieme di prodotti, servizi o script . Istruzioni
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Scrivi l'introduzione per la formazione . Introdurre la scheda formazione in termini di diversi tipi di test . Questi potrebbero essere di tipi diversi, tra cui funzionali , non funzionali , stress test , test di benchmark e altri. Ricerca e coprire quelle aree del test considerati rilevanti per il materiale di formazione (in termini di script di test ) e destinatari.
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forniscono le istruzioni passo -passo nel corpo principale del documento di formazione con script di esempio . Ogni campo nello script di test dovrebbe essere spiegato . Ad esempio , spiegano gli input richiesti , gli obiettivi del test , casi di test , gli eventuali passaggi necessari e identificazione tester . Ai fini della formazione , cerca di non essere troppo specifico , ma forniscono esempi tipici generali dei campi richiesti su uno script di test .
3

Descrivere le motivazioni alla base di test e perché è importante . Il documento di formazione dovrebbe spiegare perché alcuni campi sono necessari in uno script di test e l'importanza dei test e dei risultati documentati di prove .
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concludere il documento di formazione , con appendici , un glossario di termini, riferimenti e puntatori ad ulteriore relativa formazione. Fornire un modulo di feedback per lo studente di indicare le aree di miglioramento , o la modifica del documento di formazione .